About

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新,nil.page(2020.10.20~)

旧,lastover.me(2017.05.11-2020.10.19)


〒220-0004,横浜市西区北幸1-11-1水信ビル7F

事業内容,経営コンサル

資本,501万

Mail:

TEL:045_294_5641


Comapny Name Origin





Details

nil.page,art

イラスト制作や動画制作を通して、クライアントのビジネスサポートを致します。

We support clients' businesses through illustration production and video production.


nil.page,consulting

事業支援事業の支援事業です。

IT技術でサポートを実施し、事業支援事業法人様の支援を中心としております。

例えば、技術的課題を解決する為にアウトソーシング事業でお困りな場合であれば、

必要となる課題解決の為の支援者を支援するコンピュータツール作成等になります。

support project of a business support project,

provide support using IT technology and focus

on supporting business support corporations.

For example, if you have a problem with the outsourcing

business to solve a technical problem,

creation of computer tools to support supporters for solving

necessary problems.


lastover.me,SES

業務提携が可能な事業者様を募集します。

技術に対して強い熱意ある方、エンジニアを大切にしている事業者が条件

I'm looking for a business partner!

All kinds of change It is a singular point to change

the world society toward the end of this world.

We continue to develop web systems.

Let's programing.

Outsourcing is immortal. Until the end of humanity

Work

Art,in,Spine(live2D)

募集,イラストレーター or Spine(live2D)動画クリエイター

取引形態,法人間取引 or 正社員


給与,スキル見合い・応相談


勤務地,宮崎・東京・横浜・国外・大阪,etc

 ※グループ法人所属となります。


勤務時間,労働裁量性,応相談


休日休暇,カレンダー通り(完全週休2日制,応相談)


採用人数,若干名


経験 or スキル

 基本的デッサン力がある事

 各種グラフィックアプリケーションを扱える事

 ClipStudio,Photoshop,Illustrator

 オリジナルキャラクター制作経験


尚可

 Spine制作経験

 Live2D制作経験

 アニメ映画作成等ボリュームがある作業をした経験


条件

 ポートフォリオ提出

  ※ポートフォリオで注意すべき点※

  キャラクターの全体像がある事

  最低5枚以上異なる構図等がある事


応募方法

 トップページに表示されているメールアドレスにて、

 件名『求人の件』、内容につきましては、

 住所・氏名・電話番号・履歴書・ポートフォリオを添付し、

 ご応募ください。


Network Engineer,SES

募集,ネットワークエンジニア

取引形態,法人間取引 or 正社員


給与,スキル見合い・応相談


勤務地,宮崎・東京・横浜・国外・大阪,etc

※グループ法人所属となります。


就業場所は、グループ法人会社先近辺となります。

勤務時間,09:00-18:00前後,案件に応じます。


休日休暇,カレンダー通り(完全週休2日制)

採用人数,若干名


経験 or スキル※内どれか

 C#開発経験

 Python開発経験

 OS開発経験

 カーネルコンパイル経験

 linuxの詳細なコマンドに関する知識・経験

 ネットワーク構築or運用の経験

 AWS,GCP,Azureにて業務経験

 自分で自らC言語等でプログラムを書いた経験等


尚可

 IT業界経験者

 若手経験者

 ゲーム業界経験者


条件

  必要に応じて借上げ社宅を実施致します。

  弊社では、相談の上、

  弊社グループ法人間のどれかに所属となります。

  代表自らが各種対応を致します。


応募方法

 トップページに表示されているメールアドレスにて、

 件名『SE求人の件』、内容は、

 添付に履歴書と以下スキルシートを添付の上、ご応募ください。

SkillSheet.2020.[Your,Name].xls

Location

会社所在地となります。

nil.page,llc

Main company,弊社

ZipCode,220-0004,横浜市西区北幸1-11-1水信ビル7F

vow.dev,llc

Partner Company

1136 Union Mall Ste 301 Honolulu, HI 96813

all.sc,llc

Dual company,弊社

ZipCode,231-0062,横浜市中区桜木町1-101-1クロスゲート7F

fee.dev,llc

Partner Company

16192 Coastal Highway Lewes, Delaware 19958

diva.dev,llc

Partner Company

ZipCode,880-0805,宮崎市橘通東4丁目1番4号河北ビル1F

mix.sc,llc

Partner Company

ZipCode,880-0001,宮崎市橘通西3丁目10番32号ボンベルタ橘東館8階ATOMica内

fee.dev,llc

Partner Japan Company

大阪市淀川区宮原1-1-1阪急新大阪ビル3F

Price

サービス及び価格で御座います。

様々な問題解決のご相談承ります。


0.Management consulting

One,month/1ヵ月,10%-

貴社の経営状況、売上で価格変動

Google Meetでリモート経営コンサルです。

『IT技術/知識ベースでの経営コンサル』です。


1.Art consulting

Current value/時価

価格は、時価となります。応相談

イラスト制作及びSpine/Live2Dを用いた映像制作支援となります。

抽象度が高いお仕事を定義するお手伝いを致します。


2.lastover.me SES consulting

Current value/時価

価格は、スキル見合い(時価)となります。応相談

SES支援事業コンサル等、アメリカ(テキサス州,ハワイ州),新潟,東京,神奈川,宮崎,大阪

ニアシェア・アウトソーシング事業経営支援コンサルを実施します。

顧客満足度向上を生業とし、法人として長年の経験から問題解決のお手伝いを致します。






log

プログラム作っていく過程で残された日記みたいな物です。


0.Are You a One or a Zero?,by.Mr.Robot

Mr.Robotの海外ドラマより。言葉の意味は、『あなたは、1か?0か?』

今多くの人は、現代社会で、無になってしまっている瞬間があるのかもしれません。

とても深い意味です。今と言う瞬間を生きている言葉と言えます。

私自身強く感じるのは、IT業界は、常に変動するということ

IT業界は、いつかは終わってしまう世界です。


1.Black,Company

『ブラック企業』と言う日本語の造語です。

特にイラストやSES事業は、ブラック企業になりやすい傾向があります。

何故かと言うと、経営者が専門知識無しに会社を運営していたりするからです。

エンジニア上がりの経営者は、本当に少数です。

ブラック企業は、運営手法がブラックだからそうなる傾向にあります。

また、盲目的な『依存心』が盲目的な支配者を蔓延らせてしまう傾向にあります。


一番駄目なのは、『依存心』です。依存は悪を生む。私が知っている限りの経験上です。


2.Possible

『可能』を意味します。

今、日本の教育は、長い事変わってきていません。

他国が優れているとかではなく、日本の教育は、詰込み型です。

盲目的で従順な隷属を強いる傾向にあるように感じます。

もちろん。教育は必要ですが、大人に必要なのは、スキルと礼儀です。

現代の教育が盲目的で可能性を失った大人を大勢生み出していると考えています。


責任を取りたがらない大人を大量量産した結果が現代社会と言えます。

挑戦する事や新しい活動をする情熱を失ったら、その先には、無気力しか残りません。

まず、可能かどうか?誰かの意見ではなく、一番信じるべきは自分自身と考えてください。


3.Middle Management...!!Evil

中間管理職的な位置づけはだいたい悪です。そう考えています。

何故なら、中間管理職の多くは、何も生み出さない事が多いからです。

もちろん優秀な中間管理職もいるかもしれません。


お互いの背景や動きを知らないという事が最も良くないと私は思います。

クリエイティブな仕事であればある程、あまり余計な人を増やさない方が良いと思います。

日本的経営手法は、管理職を置く事が正義だと言い切ります。ですが本当にそうでしょうか?


私が一番嫌いな物は、責任を取りたくない人が多い事です。誰かが悪い自分悪くない等。

アメリカを見るとジョブ型が普通です。役職にスキルで就職する。スキルで示す。

一方で日本では、経験年数だとか年齢だとか管理職偉い!だから管理させて!と言うタイプが多い

組織にルールは必要ですが、無駄は必要無いと思います。


また何も示さない人も嫌いです。方向性も何をやるかも示さないという事は、何かあった時に

自分は何も言ってないから責任が無い。と言うパターンです。組織の管理職に多いと私は思います。

だから多くの場合、管理職はいらないと言うのが私の結論です。

理想は、経営者とそれ以外!のみ!トップダウン型です。いわゆる独裁型かも知れませんね。


その代わり、トップダウンである限り、間違いなく責任はその代表者に来る物です。

独裁者である限り、その責任者も自分自身!これなら余計な揉め事も少ないです。

あくまで、このログにおいては、自身の思想を語っています。

ひょっとしたら、それは間違っているという意見も来るかも知れません。


経験から語るとしたら、考え方に反抗する人の多くは、

よく理解せずに会話をする事が多い点です。

恐らく理解をする気は無い為、この地点で会話は積んでいます。